Форус

Как проверить трудовой стаж работника, если он перешел на электронную трудовую книжку?

<div style="text-align: justify;"> <h3>Вопрос аудитору</h3> <p> <b><i>Приняли на работу сотрудника, который у прежнего работодателя подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Может ли наша организация как-либо проверить предоставленные работником при трудоустройстве сведения о его трудовой деятельности, если предоставлять бумажную трудовую книжку он отказывается?</i></b> </p> <p> При приёме на работу сведения о трудовой деятельности работника работодатель может получить только от него. Самостоятельно получить эти сведения из других источников работодатель не может. Объясняется это следующим. </p> <p> Согласно <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/6501" target="_blank">ч. 1 ст. 65 ТК РФ</a> при заключении трудового договора работник обязан представить работодателю трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности. </p> <p> Сведения о трудовой деятельности включают информацию о работнике, месте его работы, описание его трудовой функции, информацию о переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора и пр. </p> <p> Действующие сегодня правила позволяют получить эти сведения только самому работнику. Так, в соответствии с <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/66104" target="_blank">ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ</a> лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору (т.е. работник), может получать сведения о трудовой деятельности: </p> <p> </p> <ul> <li>у работодателя по последнему месту работы (за период работы у этого работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);</li> <li>в МФЦ на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;</li> <li>в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;</li> <li>с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.</li> </ul> <p> </p> <p> Работодатель может получить такие сведения только от работника, но проверить их подлинность он не сможет. </p> <p> <br> </p> <p> </p> </div> <p style="text-align: right;"> Источник: <noindex><a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3668/hdoc" target="_blank" rel="nofollow">информационная система <noindex>1С:ИТС</noindex></a></noindex> </p> <h3> <br> </h3> <div> <style> .head_href { color: #FFF; text-decoration: none !imortant; } </style> <p> </p> </div> <div> <br> </div> <h3 style="text-align: justify;"> <br> </h3> <h3 style="text-align: justify;"> <br> </h3> <h3 style="text-align: justify;"> <br> </h3> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли сотруднице в отпуске по уходу за ребёнком отказать в выходе на неполный рабочий день? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/468278/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли оклад быть меньше МРОТ? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/468308/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли применять ПСН с любого числа месяца? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/468319/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли составлять счёт-фактуру на аванс и отгрузку при поставке товаров на экспорт? <a href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2921/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обязана ли ИФНС пояснять причины признания недостоверными сведений в ЕГРЮЛ? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/468307/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как перенести отложенные обязательства по счёту 502 99 на следующий год? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/881/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить возврат денежных средств при досрочном прекращении договора ОСАГО? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/882/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обращение Президента РФ и его последствия для бизнеса. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/468313/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли уплатить штраф за счёт субсидии на выполнение муниципального задания? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/883/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как подтвердить факт уничтожения автомобиля и не платить транспортный налог? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/468303/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить в учёте продажу объекта незавершённого строительства? <a href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/2137/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому коду КОСГУ возмещать транспортный налог, если автомобиль находится в безвозмездном пользовании? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/884/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Дата общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ перенесена. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/468279/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда отказ от подписания акта не освобождает от оплаты услуг? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/468274/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <div align="justify"> </div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br> </div> <br>

Как проверить трудовой стаж работника, если он перешел на электронную трудовую книжку?

29.03.2020 КЭДО Работодателю

Вопрос аудитору

Приняли на работу сотрудника, который у прежнего работодателя подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Может ли наша организация как-либо проверить предоставленные работником при трудоустройстве сведения о его трудовой деятельности, если предоставлять бумажную трудовую книжку он отказывается?

При приёме на работу сведения о трудовой деятельности работника работодатель может получить только от него. Самостоятельно получить эти сведения из других источников работодатель не может. Объясняется это следующим.

Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник обязан представить работодателю трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности.

Сведения о трудовой деятельности включают информацию о работнике, месте его работы, описание его трудовой функции, информацию о переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора и пр.

Действующие сегодня правила позволяют получить эти сведения только самому работнику. Так, в соответствии с ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору (т.е. работник), может получать сведения о трудовой деятельности:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у этого работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
  • в МФЦ на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
  • в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель может получить такие сведения только от работника, но проверить их подлинность он не сможет.


Источник: информационная система 1С:ИТС






Другие новости 1С:ИТС

  • Можно ли сотруднице в отпуске по уходу за ребёнком отказать в выходе на неполный рабочий день? Подробнее...
  • Может ли оклад быть меньше МРОТ? Подробнее...
  • Можно ли применять ПСН с любого числа месяца? Подробнее...
  • Нужно ли составлять счёт-фактуру на аванс и отгрузку при поставке товаров на экспорт? Подробнее...
  • Обязана ли ИФНС пояснять причины признания недостоверными сведений в ЕГРЮЛ? Подробнее...
  • Как перенести отложенные обязательства по счёту 502 99 на следующий год? Подробнее...
  • Какими проводками отразить возврат денежных средств при досрочном прекращении договора ОСАГО? Подробнее...
  • Обращение Президента РФ и его последствия для бизнеса. Подробнее...
  • Можно ли уплатить штраф за счёт субсидии на выполнение муниципального задания? Подробнее...
  • Как подтвердить факт уничтожения автомобиля и не платить транспортный налог? Подробнее...
  • Как отразить в учёте продажу объекта незавершённого строительства? Подробнее...
  • По какому коду КОСГУ возмещать транспортный налог, если автомобиль находится в безвозмездном пользовании? Подробнее...
  • Дата общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ перенесена. Подробнее...
  • Когда отказ от подписания акта не освобождает от оплаты услуг? Подробнее...


Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю