Форус

За неисполнение предписания ГИТ можно получить штраф в 100 000 рублей

<p> </p> <h3></h3> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2022 № 16-3154/2022 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В ходе проверок за соблюдением трудового законодательства государственные инспекторы труда могут предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, восстановлении прав работников, привлечении виновных к ответственности и т. д. (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/357" target="_blank">ст. 357 ТК РФ</a>). У предписания всегда есть срок исполнения. Если работодатель не согласен с предписанием, он может его обжаловать в судебном порядке (например, если работодатель считает, что при проведении проверки и вынесении решения были допущены нарушения законодательства). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом по истечении срока на выполнение предписания работодателя могут привлечь к ответственности. Штрафы предусмотрены <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025267/hdoc/19523" target="_blank">ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ</a> и составляют: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>для должностных лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;</li> <li>для ИП – от 30 000 до 50 000 руб.;</li> <li>для организаций – от 100 000 до 200 000 руб.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Судьи Седьмого КСОЮ признали правомерным назначение штрафа организации в размере 100 000 руб. за неисполнение предписания ГИТ, которым работодателя обязали: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>доплатить сотруднику зарплату в размере 15 % за работу в особых климатических условиях,</li> <li>выплатить проценты по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/236" style="text-align: justify;" target="_blank">ст. 236 ТК РФ</a><span style="text-align: justify;"> за задержку указанных выплат.</span></li> </ul> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483271/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую отчётность нужно сдавать в 2023 году при заключении договора аренды с физическим лицом? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4663/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие взносы платить в 2023 году по договорам ГПХ с иностранцами, заключёнными в 2022 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4650/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сколько будет штрафов за выплату аванса и зарплаты нерезиденту РФ наличными? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483310/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформлять передачу прослеживаемого товара в рамках выполнения монтажных работ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483309/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных контрагентов-предпринимателей? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4493/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что нужно помнить при исключении отрицательных курсовых разниц из расходов в 2022 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483305/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Опубликована форма заявления для обращения за рассрочкой по страховым взносам. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483304/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Автомобильных грузоперевозчиков обязали резервировать дату и время пересечения госграницы РФ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483302/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что изменилось в сфере аккредитации ИТ-компаний? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483298/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нельзя объявлять простой в работе без ограничения по срокам. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483287/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли создать резерв по сомнительным долгам только в налоговом учёте? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483288/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждены формы заявлений для включения в ЕГРЮЛ организаций новых субъектов РФ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483292/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как платить налог на имущество организаций за 2022 год? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4649/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включается ли в расходы плата за пользование правами, если действие патента приостанавливалось? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483276/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каких случаях оформлять извещение (ф. 0510432), ведомости (ф. 0510838, 0510431)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1823/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как показать в учёте передачу оборудования в гарантийный ремонт? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1822/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> Какие КБК указывать в уведомлении об исчисленных взносах на ОПС по дополнительным тарифам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4648/hdoc">Подробнее...</a></li> </ul>

За неисполнение предписания ГИТ можно получить штраф в 100 000 рублей

07.03.2023

Документ

Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2022 № 16-3154/2022

Комментарий

В ходе проверок за соблюдением трудового законодательства государственные инспекторы труда могут предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, восстановлении прав работников, привлечении виновных к ответственности и т. д. (ст. 357 ТК РФ). У предписания всегда есть срок исполнения. Если работодатель не согласен с предписанием, он может его обжаловать в судебном порядке (например, если работодатель считает, что при проведении проверки и вынесении решения были допущены нарушения законодательства).

При этом по истечении срока на выполнение предписания работодателя могут привлечь к ответственности. Штрафы предусмотрены ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и составляют:

  • для должностных лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;
  • для ИП – от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для организаций – от 100 000 до 200 000 руб.

Судьи Седьмого КСОЮ признали правомерным назначение штрафа организации в размере 100 000 руб. за неисполнение предписания ГИТ, которым работодателя обязали:

  • доплатить сотруднику зарплату в размере 15 % за работу в особых климатических условиях,
  • выплатить проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку указанных выплат.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Какую отчётность нужно сдавать в 2023 году при заключении договора аренды с физическим лицом? Подробнее...
  • Какие взносы платить в 2023 году по договорам ГПХ с иностранцами, заключёнными в 2022 году? Подробнее...
  • Сколько будет штрафов за выплату аванса и зарплаты нерезиденту РФ наличными? Подробнее...
  • Как оформлять передачу прослеживаемого товара в рамках выполнения монтажных работ? Подробнее...
  • Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных контрагентов-предпринимателей? Подробнее...
  • Что нужно помнить при исключении отрицательных курсовых разниц из расходов в 2022 году? Подробнее...
  • Опубликована форма заявления для обращения за рассрочкой по страховым взносам. Подробнее...
  • Автомобильных грузоперевозчиков обязали резервировать дату и время пересечения госграницы РФ. Подробнее...
  • Что изменилось в сфере аккредитации ИТ-компаний? Подробнее...
  • Нельзя объявлять простой в работе без ограничения по срокам. Подробнее...
  • Можно ли создать резерв по сомнительным долгам только в налоговом учёте? Подробнее...
  • Утверждены формы заявлений для включения в ЕГРЮЛ организаций новых субъектов РФ. Подробнее...
  • Как платить налог на имущество организаций за 2022 год? Подробнее...
  • Включается ли в расходы плата за пользование правами, если действие патента приостанавливалось? Подробнее...
  • В каких случаях оформлять извещение (ф. 0510432), ведомости (ф. 0510838, 0510431)? Подробнее...
  • Как показать в учёте передачу оборудования в гарантийный ремонт? Подробнее...
  • Какие КБК указывать в уведомлении об исчисленных взносах на ОПС по дополнительным тарифам? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю