Форус

Планируют изменить формы документов для взаимодействия с СФР в целях назначения пособий

<h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p> <a href="https://www.nalog.gov.ru/rn13/news/activities_fts/14873484/" target="_blank"></a> </p> <p> <a href="https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=146702" target="_blank">Проект приказа СФР</a> </p> <h3>Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> В настоящее время страхователи для назначения пособий физлицам направляют в СФР через СЭДО документы по формам, утв. приказом СФР <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/404624457/hdoc" target="_blank">от 08.04.2022 № 119</a>. Мы писали о них <a href="/about/news/formy-dokumentov-2022">здесь</a>. Однако на рассмотрении находится проект приказа СФР, в котором взамен действующих представлены новые формы указанных документов. Проект размещён <a target="_blank" href="https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=146702">здесь</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что формы документов из проекта почти полностью дублируют действующие формы. При этом некоторые новшества есть. Назовём их. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li> <p style="text-align: justify;"> Внесены изменения в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. </p> </li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.01.2024 выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребёнком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия (см. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/484783/hdoc" target="_blank">подробнее</a>). В новой форме уведомления такое изменение законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>Внесены изменения в форму заявления о перерасчёте ранее назначенного пособия (отпуска).</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Действующая форма заявления предусматривает его подачу для целей перерасчёта следующих пособий:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>пособия по временной нетрудоспособности;</li> <li>пособия по беременности и родам;</li> <li>пособия по уходу ребёнком;</li> <li>пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Причины для пересчёта следующие:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>представление физлицом справки о сумме заработка;</li> <li>замена лет расчётного периода;</li> <li>представление акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо судебного решения об установлении названных случаев.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В первую очередь отметим, что в проекте приказа эта форма переименована. Теперь это "Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчётном периоде". </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что такое заявление сотрудник вправе предоставить страхователю, если в одном или двух годах расчётного периода он находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребёнком и желает, чтобы для расчёта пособий использовался средний заработок за предыдущие годы (год). Замена лет используется при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия в сравнении с тем размером, который получен без учёта замены лет. Это прописано в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/hdoc/141" target="_blank">ч. 1 ст. 14 Федерального закона</a> от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Этой же нормой закреплено, что рассматриваемое заявление сотрудник может подать и после того, как ему уже выплатили пособие. В подобной ситуации пособие должны пересчитать. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Также в обновлённой форме нашёл отражение тот факт, что с 01.01.2023 справки о сумме заработка страхователи больше не выдают физлицам. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Что касается пересчёта пособия по нетрудоспособности в связи с тем, что подтверждён несчастный случай на производстве или профзаболевание, то форма заявления из проекта не предусматривает его подачи по данному основанию. Возможно, СФР утвердит отдельную форму заявления для указанного случая. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> О принятии новых форм документов сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте. </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489120/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли вести бумажную трудовую книжку, которую сотрудник предъявил при трудоустройстве? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4580/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Примеры по расчёту оплаты больничных. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/489110/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как облагать страховыми взносами выплаты при вахтовом методе работы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/489144/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой код указать в платёжке при добровольном перечислении алиментов по заявлению сотрудника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/489143/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как получить разъяснение налогового органа по вопросам налогообложения другого лица? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489141/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включается ли отпуск без сохранения зарплаты в отпускной стаж? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489139/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 1 мая 2024 года большинство переводов граждан между своими банковскими счетами стали бесплатными. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489138/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сколько лет хранить документы о полученном убытке для налога на прибыль? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489137/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Новые указания по заполнению статистической формы об инвестициях в нефинансовые активы. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489136/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждён специальный перечень офшоров на период 2024–2026 гг. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489133/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли работник вернуть зарплату, если получил больше из-за ошибок в учёте рабочего времени? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489115/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Надо ли платить НДС со стоимости бесплатных обедов для сотрудников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489126/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Может ли упрощенец учесть проценты, которые начислены до, но выплачены после перехода на "доходы минус расходы"? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4387/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли вести трудовую книжку работника на испытательном сроке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2729/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли учесть в расходах госпошлину за лицензию, если в её получении отказано? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2878/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли вновь созданная организация платить страховые взносы по пониженным тарифам для субъектов МСП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4427/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Расширен перечень работ с предоставлением лечебно-профилактического питания. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489128/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие товары не облагаются НДС при ввозе на территорию РФ из Республики Беларусь? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489121/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Подтвердить личность для получения электронной подписи в "Госключе" можно в МФЦ или в банке. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489119/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие ограничения на вывоз удобрений действуют с 1 июня 2024 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489118/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На год продлили обязанность экспортёров продавать валютную выручку. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489117/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как организовать периодические медосмотры работников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/489111/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли уволить за прогул сотрудника, у которого изъяли пропуск? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489105/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Начислять ли страховые взносы на оплату доп. отпуска при рождении ребёнка или к свадьбе? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489106/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда лизингополучатель может учесть расходы на страхование предмета лизинга? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4454/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Начисляются ли северные надбавки дистанционному работнику, если работодатель находится в Москве? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4588/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Планируют изменить формы документов для взаимодействия с СФР в целях назначения пособий

07.05.2024 Отчётность

Документ

Проект приказа СФР

Комментарий

В настоящее время страхователи для назначения пособий физлицам направляют в СФР через СЭДО документы по формам, утв. приказом СФР от 08.04.2022 № 119. Мы писали о них здесь. Однако на рассмотрении находится проект приказа СФР, в котором взамен действующих представлены новые формы указанных документов. Проект размещён здесь.

Отметим, что формы документов из проекта почти полностью дублируют действующие формы. При этом некоторые новшества есть. Назовём их.

  • Внесены изменения в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

С 01.01.2024 выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребёнком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия (см. подробнее). В новой форме уведомления такое изменение законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется.

  • Внесены изменения в форму заявления о перерасчёте ранее назначенного пособия (отпуска).

Действующая форма заявления предусматривает его подачу для целей перерасчёта следующих пособий:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия по уходу ребёнком;
  • пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Причины для пересчёта следующие:

  • представление физлицом справки о сумме заработка;
  • замена лет расчётного периода;
  • представление акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо судебного решения об установлении названных случаев.

В первую очередь отметим, что в проекте приказа эта форма переименована. Теперь это "Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчётном периоде".

Напомним, что такое заявление сотрудник вправе предоставить страхователю, если в одном или двух годах расчётного периода он находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребёнком и желает, чтобы для расчёта пособий использовался средний заработок за предыдущие годы (год). Замена лет используется при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия в сравнении с тем размером, который получен без учёта замены лет. Это прописано в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Этой же нормой закреплено, что рассматриваемое заявление сотрудник может подать и после того, как ему уже выплатили пособие. В подобной ситуации пособие должны пересчитать.

Также в обновлённой форме нашёл отражение тот факт, что с 01.01.2023 справки о сумме заработка страхователи больше не выдают физлицам.

Что касается пересчёта пособия по нетрудоспособности в связи с тем, что подтверждён несчастный случай на производстве или профзаболевание, то форма заявления из проекта не предусматривает его подачи по данному основанию. Возможно, СФР утвердит отдельную форму заявления для указанного случая.

О принятии новых форм документов сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте.

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Нужно ли вести бумажную трудовую книжку, которую сотрудник предъявил при трудоустройстве? Подробнее...
  • Примеры по расчёту оплаты больничных. Подробнее...
  • Как облагать страховыми взносами выплаты при вахтовом методе работы? Подробнее...
  • Какой код указать в платёжке при добровольном перечислении алиментов по заявлению сотрудника? Подробнее...
  • Как получить разъяснение налогового органа по вопросам налогообложения другого лица? Подробнее...
  • Включается ли отпуск без сохранения зарплаты в отпускной стаж? Подробнее...
  • С 1 мая 2024 года большинство переводов граждан между своими банковскими счетами стали бесплатными. Подробнее...
  • Сколько лет хранить документы о полученном убытке для налога на прибыль? Подробнее...
  • Новые указания по заполнению статистической формы об инвестициях в нефинансовые активы. Подробнее...
  • Утверждён специальный перечень офшоров на период 2024–2026 гг. Подробнее...
  • Должен ли работник вернуть зарплату, если получил больше из-за ошибок в учёте рабочего времени? Подробнее...
  • Надо ли платить НДС со стоимости бесплатных обедов для сотрудников? Подробнее...
  • Может ли упрощенец учесть проценты, которые начислены до, но выплачены после перехода на "доходы минус расходы"? Подробнее...
  • Нужно ли вести трудовую книжку работника на испытательном сроке? Подробнее...
  • Можно ли учесть в расходах госпошлину за лицензию, если в её получении отказано? Подробнее...
  • Может ли вновь созданная организация платить страховые взносы по пониженным тарифам для субъектов МСП? Подробнее...
  • Расширен перечень работ с предоставлением лечебно-профилактического питания. Подробнее...
  • Какие товары не облагаются НДС при ввозе на территорию РФ из Республики Беларусь? Подробнее...
  • Подтвердить личность для получения электронной подписи в "Госключе" можно в МФЦ или в банке. Подробнее...
  • Какие ограничения на вывоз удобрений действуют с 1 июня 2024 года? Подробнее...
  • На год продлили обязанность экспортёров продавать валютную выручку. Подробнее...
  • Как организовать периодические медосмотры работников? Подробнее...
  • Можно ли уволить за прогул сотрудника, у которого изъяли пропуск? Подробнее...
  • Начислять ли страховые взносы на оплату доп. отпуска при рождении ребёнка или к свадьбе? Подробнее...
  • Когда лизингополучатель может учесть расходы на страхование предмета лизинга? Подробнее...
  • Начисляются ли северные надбавки дистанционному работнику, если работодатель находится в Москве? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю