Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204300003" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"> Комментарий </h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> ФСС России приказом от 08.04.2022 № 119 (далее – приказ № 119) утвердил формы документов, которые работодатели и органы фонда должны использовать с 2022 года при назначении пособий и в целях возмещения понесённых работодателями затрат. Приказ вступит в силу 31.05.2022. ФСС России разработал следующие формы: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма сведений о застрахованном лице (приложение № 1 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Такие сведения включают в себя, в частности, персональные данные, паспортные данные, номер счета для перечисления пособий. От физлица указанные сведения необходимо получить при трудоустройстве либо при наступлении страхового случая. В течение 3 рабочих дней с даты получения таких данных работодатель должен передать их в фонд по указанной форме (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1005">п. 5 - 7 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма извещения о представлении недостающих сведений или документов (приложение № 2 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если работодатель предоставит в фонд сведения, необходимые для расчёта пособий, не в полном объёме, фонд направляет извещение о предоставлении недостающих сведений и документов. В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения работодатель обязан предоставить всю требуемую информацию (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/hdoc/13020">ч. 20 ст. 13 Федерального закона</a> от 29.12.2006 № 255-ФЗ, <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1010">п. 10 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма извещения о внесении исправлений в электронный листок нетрудоспособности (приложение № 3 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если ФСС России выявит нарушения в сведениях, отражённых в ЭЛН, то в течение 5 рабочих дней с даты закрытия больничного листа фонд направит работодателю извещение с перечнем исправлений, которые нужно внести. В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения работодатель должен скорректировать сведения (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1011">п. 11 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма заявления о назначении пособия по уходу за ребёнком (приложение № 4 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Несмотря на беззаявительный порядок выплаты пособий, действующий с 01.01.2022, для назначения пособия по уходу за ребёнком работнику требуется написать заявление о назначении такого пособия одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1034">п. 34 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). Указанное заявление работодатель в течение 3 рабочих дней с даты его подачи должен передать в фонд (п. 35 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма заявления о перерасчёте ранее назначенного пособия (отпуска) (приложение № 5 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Пересчёт уже выплаченного фондом пособия возможен, если изначально (при его назначении) работник не предоставил справку о сумме заработка либо заявление о замене лет расчётного периода (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1013">п. 13</a>, <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1014">14 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если физлицо впоследствии предоставит работодателю упомянутые документы (справку о сумме заработка или заявление о замене лет), необходимо, чтобы сотрудник написал заявление о перерасчёте пособия по форме из приложения № 5 к проекту приказа. Документы вместе с указанным заявлением работодатель должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней со дня их получения от работника (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1013">п. 13</a>, <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1014">14 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (приложение № 6 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если у работника, получающего ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, наступают обстоятельства, в связи с которым выплата пособия должна быть прекращена (например, увольнение, выход на работу на полное время, смерть ребёнка), работодатель должен уведомить об этом фонд. Сделать это необходимо в срок не позднее 3 рабочих дней с даты, когда работодателю стало известно об упомянутых обстоятельствах (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1043">п. 43 Правил</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма выписки из электронного больничного (приложение № 7 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.01.2022 листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде (за некоторыми исключениями). См. об этом <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/477150/hdoc">комментарий</a>. При этом по желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного больничного (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403037059/hdoc/1075">п. 75 Порядка</a> формирования листков нетрудоспособности, утв. приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>форма сведений для оплаты отпуска сотрудника (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение № 8 к приказу № 119)</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Сведения, необходимые для оплаты отпуска работника в целях лечения, работодатель должен предоставить в фонд за 2 недели до его начала (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12047058/hdoc/1321">п. 32(1) Положения</a>, утв. постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286). В частности, это сведения из приказа о предоставлении отпуска, данные для расчёта оплаты отпуска (информация о расчётном периоде, сумме выплат за расчётный период, о среднемесячном числе календарных дней для определения среднего заработка). </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="numeric-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/477424/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Налог на имущество при переходе на ФСБУ 6/2020: разъяснения Минфина России и ФНС России. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479249/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие решения ВС РФ налоговая служба будет применять при расчёте налога на имущество? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479272/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Учитываются ли при расчёте НДФЛ и страховых взносов доходы физлица от присоединившейся организации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479263/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Лимит обязательной продажи валютной выручки снижен до 50 процентов. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479260/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правительство России определило правила предоставления льготных кредитов транспортным компаниям. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479258/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Всегда ли налоговая инспекция аннулирует декларацию, поданную неустановленным лицом? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479240/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяется ли повышающий коэффициент по земельному налогу, если категория земли  была изменена после приобретения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479241/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как увольнять сотрудника при изменении места работы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479242/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Распространяется ли отсрочка по страховым взносам в отношении премии, выплаченной в мае 2022 года по итогам 2021 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4562/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На сколько сокращается смена при работе ночью и во вредных условиях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4648/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие ИТ-специалисты могут получить отсрочку от армии? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479286/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как изменились правила вывоза некоторых товаров из РФ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479287/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить использование подотчётным лицом почтовых марок и конвертов сразу после приобретения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1326/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли согласовывать с учредителем списание особо ценного имущества на забалансовый счёт 02? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1032/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На какие виды проверок распространяется мораторий в 2022 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479278/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каком отчётном периоде включать в расходы налог на имущество? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479282/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Могут ли оштрафовать за использование ККТ по адресу, который отличен от адреса её регистрации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479281/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой штраф грозит за нарушение сроков хранения рекламных материалов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479280/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Чем обоснована частота проведения противопожарных инструктажей? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479277/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каком случае обязательства перед иностранными кредиторами исполняются в рублях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479275/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li>С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно будет платить взносы на социальное страхование. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479274/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Можно ли уволить сотрудника из-за отказа носить защитную маску? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479268/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Суд разъяснил, должно ли ООО платить налог с действительной стоимости доли, от получения которой отказался вышедший участник. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479269/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Можно ли при смене объекта УСН учесть затраты на приобретение ОС, которые оплачены и введены в эксплуатацию при объекте УСН "доходы"? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479270/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Как исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке, если в ней нет свободного места? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/23/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Может ли работник отказаться от внесения новых обязанностей в должностную инструкцию? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4649/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Сколько положений о премировании может быть у работодателя? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479271/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li style="text-align: justify;">Почему для подтверждения нулевой ставки НДС по транспортно-экспедиционным услугам необходимы отметки таможенных органов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479265/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <div align="justify"> </div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br> </div> <br>