Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность

<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Министерство труда России в своём письме от 12.07.2024 № 14-6/ООГ-4252 пояснило, как оформить увольнение, если работник, временно переведённый на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Законодательство допускает временный перевод сотрудников на другую должность как по соглашению сторон, так и без согласия работников (ст. 72.2 ТК РФ). В таких случаях:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>в трудовую книжку сведения о временном переводе не вносятся;</li> <li>в СФР сведения о временном переводе по форме ЕФС-1 передавать не требуется.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В период временного перевода на другую должность сотрудник вправе уволиться по собственному желанию. По мнению Минтруда, в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать <b>основную должность</b> работника в соответствии с его трудовым договором (так как мероприятие со временным переводом в СФР не подавалось). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В ЗУП 3.1 если сотрудник увольняется в период временного перевода, то временная должность заполняется в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 <b>("Кадры" – "См. также" – "Электронные трудовые книжки" – "Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1")</b>. Даже если кадровое мероприятие на временный перевод не регистрировалось для передачи в СФР (флажок <b>"Отразить в трудовой книжке"</b> в приказе не был включён). Т.к. должность подтягивается из карточки сотрудника на дату создания документа "Увольнение". </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Например, временный кадровый перевод – с 12.08.2024 по 30.08.2024. Увольнение – 28.08.2024. После проведения документа "Увольнение" в отчёт ЕФС-1, подраздел 1.1 подтягивается должность с временного кадрового перевода. </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="/upload/medialibrary/1e4/37bq7ph6f7feu4jx8u0gikzvy74geian.png" class="fancybox" rel="onecscreen" title="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность" target="_blank"><img alt="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность" src="/upload/medialibrary/b84/e8pjc67fyz9un1726ji66jk8iatiaobf.png" title="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность"></a><br> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Чтобы применить в работе свежие разъяснения Минтруда и оформить увольнение по основной должности, можно:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="numeric-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>перед увольнением зарегистрировать "Кадровый перевод" для возврата сотрудника на прежнюю (основную) позицию;</li> <li>или отредактировать "Должность" и "Подразделение" непосредственно в документе <b>"Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1"</b>.</li> </ul> <p> </p> <a href="/upload/medialibrary/cf2/riwe9yyh226sdn7cgiujq74b28gm03h8.png" class="fancybox" rel="onecscreen" title="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность" target="_blank"><img alt="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность" src="/upload/medialibrary/0fa/96h2h3z1yqgr7hc65uc3a1ddzi61nu60.png" title="Как оформить увольнение работника, временно переведённого на другую должность"></a><br> <p> </p>