09.04.2014 Онлайн-обучение Отчётность Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям
Федеральным законом от 12.03.2014 № 35-ФЗ (далее – Закон № 35-ФЗ) были внесены очередные нововведения в гражданское законодательство, которые коснулись прав на результаты интеллектуальной деятельности (далее – РИД).
Изменения, за отдельными исключениями, вступают в силу с 1 октября 2014 года и применяются к правоотношениям, возникшим после этой даты.
Действующая редакция статьи 1268 ГК РФ предусматривает, что лицензионный договор с пользователем программы ЭВМ или базы данных можно заключить в упрощенном порядке. Для этого достаточно изложить условия такого договора на материальном носителе (CD-диске) с программой ЭВМ или базой данных или на коробке, в которой он продается. Запустив такой диск на компьютере, пользователь соглашается на соответствующие условия, и лицензионный договор считается заключенным.
С 01.01.2014 года данные правила будут применяться и в том случае, если условия лицензионного договора предоставлены пользователю в электронном виде. Такой порядок заключения лицензионного договора актуален для продажи программ и баз данных через Интернет. Активировав программу или базу данных на компьютере, пользователь автоматически согласится с условиями лицензионного договора, что означает его заключение.
Обратите внимание, что такой упрощенный порядок распространяется только на договоры, по которым предоставляется простая (неисключительная) лицензия. Кроме того, лицензионный договор является безвозмездным, если стороны не согласовали размер вознаграждения в самом договоре.
Служебным считается произведение, созданное работником в рамках обязанностей, установленных трудовым договором (п. 1 ст. 1295 ГК РФ). При этом исключительное право на такое произведение автоматически возникает у работодателя, если иной порядок не предусмотрен трудовым договором (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
Закон № 35-ФЗ уточнил, что если исключительное право по условиям трудового или гражданско-правового договора будет принадлежит его автору, то работодатель сможет использовать произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии. Работнику в этом случае полагается вознаграждение, размер которого, а также пределы правомочий работодателя в отношении произведения определяются договором. А при его отсутствии – судом. Соответствующие изменения вносятся с 01.10.2014 года в п. 3 ст. 1259 ГК РФ (пп. "б" п. 44 ст. 3 Закона № 35-ФЗ).
Действующая редакция статьи 1259 ГК РФ предусматривает иные правила использования работодателем такого произведения. Во-первых, использовать его можно способами и в тех пределах, которые обусловлены служебным заданием на его создание, а не договором. Во-вторых, вознаграждение работнику не является обязательным.
Таким образом, изменения, внесенные Законом № 35-ФЗ, призваны дополнительно защитить интересы работников.
В силу п. 1 ст. 338 ГК РФ предметом залога может быть любое имущество. ГК РФ относит к имуществу в том числе права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации (ст. 128 ГК РФ). Таким образом, предметом залога могут быть права на результаты интеллектуальной деятельности.
Законом № 35-ФЗ в ГК РФ введена статья 358.18 ГК РФ, регулирующая залог исключительных прав на РИД. Новые нормы устанавливают, что исключительное право на РИД может быть предметом залога в той мере, в какой правила ГК РФ допускают его отчуждение.
Без согласия залогодержателя залогодатель может использовать РИД и распоряжаться правом на него, за исключением отчуждения. Заключить договор отчуждения на заложенное исключительное право можно только с согласия залогодержателя. Однако договором залога могут быть предусмотрены и иные условия залога исключительного права на РИД.
Приведенные выше правила применяются только при залоге самого исключительного права. Если залогодатель закладывает свои права по договору отчуждения исключительных прав или по лицензионному договору, то применяются положения о залоге обязательственных прав (статьи 358.1–358.8 ГК РФ).
Внесение соответствующих норм в часть первую ГК РФ обусловлено тем, что положения о залоге также подверглись изменению. См. подробный комментарий: часть 1, часть 2 и часть 3.
Об остальных изменениях Вы можете прочитать на сайте 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю