27.12.2021 Работодателю
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2021 № 88-14866/2021
Сотрудник, который за месяц отработал норму рабочего времени (выполнил нормы труда), должен получить зарплату не менее МРОТ. Это требование установлено ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Из него следует, что если при полностью отработанной норме месячная зарплата сотрудника меньше МРОТ, ему необходимо произвести доплату.
Трудовой кодекс РФ не содержит положений, которые определяют суммы, включаемые в эту доплату. Восьмой кассационный суд в определении от 07.09.2021 № 88-14866/2021 предпринял попытку определить, какие выплаты сотрудникам необходимо начислять после доведения зарплаты до размера МРОТ.
По мнению судей, не включаются в МРОТ:
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю