Минтруд России пояснил порядок обложения взносами ряда выплат членам семьи работника
29.09.2015
Документ
Письмо Минтруда России от 08.07.2015 № 17-3/В-335
Комментарий
Минтруд России разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на следующие выплаты:
- компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно членам семьи работника районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
- компенсацию стоимости содержания детей работника в детских дошкольных учреждениях;
- стоимость санаторно-курортных путевок членам семьи работника;
- стоимость подарков детям работника.
Специалисты ведомства указали, что объектом обложения взносами являются выплаты в рамках трудовых отношений (
ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Поскольку члены семьи работника не состоят в трудовых отношениях со страхователями, то компенсируемая им стоимость проезда к месту отпуска (и обратно) не включается в базу по взносам.
Напомним, что до 1 января 2015 года оплата проезда к месту проведения отпуска (и обратно) в пределах территории России членам семьи работников Севера была поименована в ст. 9 Закона № 212-ФЗ и относилась к выплатам, освобожденным от обложения взносами. Таким образом, как до 1 января 2015 года, так и после этой даты указанная оплата взносами не облагается. Это отметили и специалисты трудового ведомства в письме от 06.04.2015 № 17-4/ООГ-422.
Однако в отношении остальных вышеупомянутых сумм (компенсации стоимости санаторных путевок, содержания детей в дошкольных учреждениях и т.п.) Минтруд России сделал несколько иной вывод. Ведомство пояснило: когда денежные средства (например, в виде стоимости подарков детям сотрудников) выплачиваются таким работникам, они облагаются взносами в общем порядке. Но если работодатель перечисляет их напрямую в адрес учреждений и организаций, оказывающих соответствующие услуги, то объекта обложения взносами не возникает. Например, когда средства переводятся на счет детского дошкольного учреждения или организации, предоставляющей санаторные путевки.
Также не нужно облагать взносами стоимость подарков, которые работодатель закупает лично и передает детям сотрудников.
Это связано с тем, что оплата производится лицу, которое не состоит в штате организации. Минтруд и ранее высказывал подобную точку зрения. Подробнее об этом см.
статью-рекомендацию справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".
Рекомендации
Не начислять страховые взносы на выплаты в пользу членов семьи работника при условии, что денежные средства зачисляются непосредственно на их счет (выплачиваются им из кассы).
Целесообразнее следовать данному правилу в отношении всех видов выплат лицам, не состоящим в штате организации, в том числе применительно к компенсации стоимости проезда к месту отпуска (и обратно) членам семьи работников Севера.
Другие новости 1С:ИТС
-
Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2016 году.
Подробнее...
-
Можно ли формировать резервы на ремонт ОС, если с момента создания организации прошло менее трех лет?
Подробнее...
-
Денежные средства, полученные от продажи валютной выручки, доходы при УСН не увеличивают.
Подробнее...
-
Как учесть командировочные расходы на покупку работником иностранной валюты?
Подробнее...
-
Как определить доход по долговому обязательству по сделке, заключенной между взаимозависимыми лицами?
Подробнее...
-
Может ли предприниматель учесть в расходах при УСН остаточную стоимость основных средств, приобретенных в период применения ПСН?
Подробнее...
-
Какие приказы необходимо составить при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?
Ответ пользователю...
- Можно ли признать в расходах отрицательную курсовую разницу по операциям, которые не учитываются при расчете налога на прибыль? Ответ пользователю...
Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах "1С".
Дополнительную информацию вы можете получить по телефону
+7 (3952) 78-00-00
Все новости ➔