Утверждены новые Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов

<h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p> <a href="https://www.nalog.gov.ru/rn13/news/activities_fts/14954015/" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> Постановление Правительства России <a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405300047" target="_blank">от 30.05.2024 № 709</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 1 сентября 2024 года вступают в силу нормы Федерального закона <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408075315/hdoc" target="_blank">от 12.12.2023 № 565-ФЗ</a> "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон № 565-ФЗ), регулирующие вопросы содействия занятости инвалидов. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>В связи с этим Правительством России утверждены:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов.</li> <li>Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.</li> <li>Форма соглашения о трудоустройстве инвалидов.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Изменён срок расчёта квоты</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодатель будет рассчитывать квоту для приёма на работу инвалидов ежеквартально – до 10-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом. При этом учитывается среднесписочная численность работников за предыдущий квартал. Напомним, что при расчёте среднесписочной численности работников следует руководствоваться Указаниями, утв. приказом Росстата <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408238919/hdoc" target="_blank">от 22.12.2023 № 678</a>. Подробнее о порядке расчёта среднесписочной численности см. <a href="https://its.1c.ru/db/stafft/content/27807/hdoc" target="_blank">статью</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> По действующим в настоящее время правилам квота рассчитывается ежегодно до 1 февраля. При её расчёте учитывается среднесписочная численность работников за IV квартал предыдущего года (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403601790/hdoc/1005" target="_blank">п. 5 Правил</a>, утв. постановлением Правительства России от 14.03.2022 № 366, далее – Правила № 366). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Когда квота считается выполненной?</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной, если их приняли:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>по трудовому договору с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При приёме одного инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 рабочих местах;</li> <li>по трудовому договору между инвалидом и организацией, заключившей с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов;</li> <li>по трудовому договору между инвалидом и ИП, заключившим с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов;</li> <li>по договору возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты, для этого заключившей соглашение о трудоустройстве инвалидов с другой организацией.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Появится новое условие выполнения квоты для приёма на работу инвалидов – занятость инвалидов, трудоустроенных в счёт квоты, не менее 20 рабочих дней в течение текущего квартала. В действующих в настоящее время Правилах такое условие не предусмотрено. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Соглашение о трудоустройстве инвалидов</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Подготовлена форма соглашения о трудоустройстве инвалидов, которую будут использовать работодатели и другие организации или ИП. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что ранее форму соглашения о трудоустройстве инвалидов Правительство России не утверждало. В <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403601790/hdoc/1006" target="_blank">пункте 6 Правил</a> № 366 перечислены обязательные условия, которые должны быть в таком соглашении. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Кроме того, утверждены Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Работодатель сможет заключить такое соглашение, если он не может создать у себя рабочие места для приёма на работу инвалидов. Такой работодатель обязан в рамках соглашения возмещать исполнителю расходы на заработную плату инвалидов, трудоустроенных в счёт квоты, затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также компенсировать иные затраты, предусмотренные соглашением. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;">Перечень оснований освобождения от выполнения установленной квоты</h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Правилами выполнения работодателем квоты определены случаи, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приёма на работу инвалидов.  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>К ним относятся следующие ситуации (п. 4 Правил):</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;</li> <li>введение процедуры банкротства и открытие конкурсного производства в отношении работодателя;</li> <li>уменьшение численности работников до числа работников, при котором квота для приёма инвалидов не устанавливается;</li> <li>отсутствие на учёте в службе занятости инвалидов, которые ищут работу, соответствующих квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем;</li> <li>отсутствие в субъекте РФ, где находится работодатель, организаций или ИП, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Постановление вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030 года. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Прежние <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403601790/hdoc/1000" target="_blank">Правила</a>, утв. постановлением Правительства России от 14.03.2022 № 366, утратят силу с 1 сентября 2024 года. </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <br> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/488674/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отражать в РСВ вознаграждение по договорам ГПХ (включая авансы)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4778/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли работник писать заявление, если идёт в отпуск не по графику? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489689/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должны ли прогнозные показатели по доходам от штрафов соответствовать задолженности на счёте 205 45? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2176/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каком порядке учреждению списать взносы на капитальный ремонт после окончания работ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2175/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Организации приоритетных отраслей экономики смогут получить субсидию при трудоустройстве безработных. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489710/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как на УСН вести книгу учёта доходов и расходов с 01.01.2024? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489709/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правомерно ли начисление пеней, если ИФНС нарушила срок вынесения решения по проверке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489706/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли включить перерыв на обед в рабочее время? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489701/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Заполнять ли графу 10 счёта-фактуры при реализации прослеживаемого товара? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489700/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Оплатят ли отцу пособие за заболевшего ребёнка, если мать находится в отпуске по уходу за ним? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/489699/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяются ли стандартные налоговые вычеты по НДФЛ к доходам в виде дивидендов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489698/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обязан ли арендатор подписать доп. соглашение об увеличении арендной платы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489683/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какое нарушение процедуры увольнения по сокращению грозит штрафом? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489687/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Каким числом увольнять генерального директора, который является единственным учредителем? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3055/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как заполнить трудовую книжку, если работник представил диплом бакалавра? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2933/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли ИП, у которого ребёнок в возрасте до трёх лет, платить за себя страховые взносы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489688/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включается ли в расходы переплата по налогам, уплаченным более 3 лет назад? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489686/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли платить транспортный налог на электромобили? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489685/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какой стоимости лизингополучателю отражать предмет лизинга после выкупа для налога на прибыль? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489684/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Учитывать ли в доходах на УСН сумму возмещения за изъятую недвижимость для госнужд? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/489681/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оплачивать проезд работника к месту учёбы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489678/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Законно ли обвинение в дроблении бизнеса, если все участники применяют ОСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/489677/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую очерёдность платежа указывать в поле 21 платёжного поручения при оплате больничного? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4497/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Начисляется ли районный коэффициент на доплату за вредные условия труда? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2714/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>