Форус

Нужно ли работодателю оставлять у себя бумажную трудовую книжку работника, если он перешёл на электронную?

<h3 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h3> <p style="text-align: justify;"><b><i>Работник написал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме согласно ст. 66.1 ТК РФ (то есть о переходе на электронную трудовую книжку). Должен ли работодатель хранить у себя бумажную трудовую книжку работника в этом случае?</i></b></p> <p style="text-align: justify;"><hr/></p> <p style="text-align: justify;">Бумажная трудовая книжка работника, перешедшего на <a href="https://etk.forus.ru/" target="_blank" >электронную трудовую книжку</a>, не должна храниться у работодателя, она возвращается работнику. Обосновывается это следующим.</p> <p style="text-align: justify;">Если работник выбрал электронную трудовую книжку (предоставление сведений о трудовой деятельности), то работодатель в соответствии с <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73119991/hdoc/23" target="_blank" >ч. 3 ст. 2 Федерального закона</a> от 16.12.2019 № 439-ФЗ обязан выдать ему бумажную трудовую книжку на руки. При этом работодатель освобождается от ответственности за её последующее ведение и хранение.</p> <p style="text-align: justify;"> <br /> </p> <p style="text-align: right;">Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4503/hdoc" target="_blank" >информационная система 1С:ИТС</a></p> <p style="text-align: right;"> <br /> </p> <div style="text-align: justify;"> <p></p> </div> <!-- soprovozhdenie snippet start --> <style> .markirovka h4{ font-style: normal; font-weight: 600; font-size: 24px; line-height: 29px; padding-bottom: 50px; } .markirovka p{ font-style: normal; font-weight: normal; font-size: 16px; line-height: 19px; font-weight: 600; } .markirovka-btn{ color: #000000; background-color: #FFCF66; border: none; font-weight: 600; font-size: 14px; line-height: 100%; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; padding: 18px 24px 18px 24px; margin-top: 50px; } @media only screen and (max-width: 900px){ .markirovka{ text-align: center; } .markirovka h4{ text-align: left; font-size: 16px; } .markirovka p{ font-size: 14px; } .markirovka img{ width: 40%; } } </style> <div class="markirovka" style="background: rgb(239, 239, 239); padding: 10px 10px 20px; clear: both;"> <h4>Сопровождаем 1С: настройка, обновления, консультации</h4> <div class="row" style="text-align: center;"> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_1.svg" /> <p>Поддержка по телефону или через интернет</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_2.svg" /> <p>Специалисты с высокой квалификацией</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <div class="row" style="text-align: center; margin-top: 20px;"> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <button class="t-btn markirovka-btn" oncl="" ick="location.href='https://www.forus.ru/services/support/about_1c_its/?utm_source=snipet&amp;utm_medium=its#its'">Заключить договор</button> </div> <!-- soprovozhdenie snippet end -->

Нужно ли работодателю оставлять у себя бумажную трудовую книжку работника, если он перешёл на электронную?

23.12.2020 КЭДО Сопровождение 1С

Вопрос аудитору

Работник написал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме согласно ст. 66.1 ТК РФ (то есть о переходе на электронную трудовую книжку). Должен ли работодатель хранить у себя бумажную трудовую книжку работника в этом случае?


Бумажная трудовая книжка работника, перешедшего на электронную трудовую книжку, не должна храниться у работодателя, она возвращается работнику. Обосновывается это следующим.

Если работник выбрал электронную трудовую книжку (предоставление сведений о трудовой деятельности), то работодатель в соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ обязан выдать ему бумажную трудовую книжку на руки. При этом работодатель освобождается от ответственности за её последующее ведение и хранение.


Источник: информационная система 1С:ИТС


Сопровождаем 1С: настройка, обновления, консультации

Поддержка по телефону или через интернет

Специалисты с высокой квалификацией

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю