23.12.2020 КЭДО Сопровождение 1С
Работник написал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме согласно ст. 66.1 ТК РФ (то есть о переходе на электронную трудовую книжку). Должен ли работодатель хранить у себя бумажную трудовую книжку работника в этом случае?
Бумажная трудовая книжка работника, перешедшего на электронную трудовую книжку, не должна храниться у работодателя, она возвращается работнику. Обосновывается это следующим.
Если работник выбрал электронную трудовую книжку (предоставление сведений о трудовой деятельности), то работодатель в соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ обязан выдать ему бумажную трудовую книжку на руки. При этом работодатель освобождается от ответственности за её последующее ведение и хранение.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Поддержка по телефону или через интернет
Специалисты с высокой квалификацией
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю