Обзор новых материалов ИТС за октябрь 2015

<p align="justify"><img src="/upload/medialibrary/4e5/its_plashka.JPG" title="Обзор 1C:ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор 1C:ИТС" width="556" height="77" /> <br /> </p> <p align="justify"></p> <strong>Обзор материалов за Октябрь 2015</strong> <p align="justify"></p> <p align="justify"><strong>В выпуске:</strong></p> <div align="justify"> <ul> <li>Начисление дивидендов в иностранной валюте;</li> <li>Учет агентских расходов на рекламу при расчете налога на прибыль;</li> <li>Как правильно вести учет по полуфабрикатам?</li> <li>Как правильно исчислить стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска?</li> <li>Что делать, если в период отпуска сотрудник заболел?</li> <li>Особенности начисления страхового стажа сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с установленным неполным рабочим днем.</li> </ul> </div> <p align="justify"></p> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Бухгалтерский учет&quot;</h3> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Общество начислило дивиденды в иностранной валюте в пользу иностранного участника. На день выплаты дивидендов курс иностранной валюты увеличился, в результате образовалась отрицательная курсовая разница. Можно ли учесть ее в расходах при расчете налога на прибыль, учитывая, что дивиденды налогооблагаемую прибыль не уменьшают?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Расходы, которые не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль, перечислены в ст. 270 НК РФ. В их числе – начисленные организацией дивиденды (п. 1 ст. 270 НК РФ).</p> <p align="justify">В то же время курсовые разницы, возникающие при переоценке имущества в виде валютных ценностей, в данной норме не упомянуты. По общему правилу (согласно пп. 5 п. 1 ст. 265 НК РФ) такие разницы признаются внереализационным расходом.</p> <p align="justify">Контролирующие органы поясняют, что курсовые разницы, возникающие в рамках деятельности, направленной на получение дохода, либо при исполнении обязательств, предусмотренных законодательством, правомерно признавать в расходах. Причем не имеет значения, учитываются или нет при расчете налога те затраты, с которыми связано возникновение таких разниц (см. письмо ФНС России от 17.07.2014 № ГД-4-3/13838@).</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2884/hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td style="text-align: justify;"><b>По договору агентирования с компанией – производителем налогоплательщик реализует ее продукцию, а также осуществляет продвижение товара путем размещения рекламных конструкций в помещениях торговых центров. Компенсация затрат на рекламу договором не предусмотрена. Вправе ли агент учесть такие расходы при расчете налога на прибыль?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> В соответствии с п. 9 ст. 270 НК РФ расходы, произведенные агентом за принципала, не учитываются у него при определении налоговой базы по налогу на прибыль, если по условиям посреднического договора они компенсируются принципалом. В подобной ситуации такие затраты признаются в расходах принципала.</p> <p align="justify">В то же время, когда возмещение затрат договором не предусмотрено, агент вправе уменьшить на них свою налогооблагаемую прибыль (письма Минфина России от 30.12.2014 № 03-03-06/1/68506, от 13.07.2010 № 03-03-06/1/458).</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2905/hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <p align="justify"> <br /> </p> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Как правильно вести учет по полуфабрикатам?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Полуфабрикат – это актив, прошедший несколько стадий обработки, после чего он станет сырьем для следующего производственного цикла или будет продаваться в качестве готового изделия. Подобная двойственность обусловливает его специфику и учет. Полуфабрикаты уже прошли частичную обработку, поэтому их нельзя отнести к запасам, в то же время, это еще не готовая продукция.</p> <p align="justify">Статьи, в которых описаны особенности учета полуфабрикатов:</p> <p align="justify"> </p> <ul> <li><a href="http://its.1c.ru/db/hoosn#content:515:1" target="_blank" >Выпуск полуфабрикатов в производстве (первый месяц)</a></li> <li><a href="http://its.1c.ru/db/hoosn#content:516:hdoc" target="_blank" >Использование полуфабрикатов в производстве продукции</a></li> <li><a href="http://its.1c.ru/db/hoosn#content:520:hdoc" target="_blank" >Реализация полуфабрикатов на сторону</a></li> </ul> <p></p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> </tbody> </table> <h3 align="justify"> </h3> <h3> </h3> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Кадровое администрирование&quot;</h3> <p align="justify"> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Как правильно исчислить стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Периоды, которые не включаются в такой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, &quot;отодвигают&quot; конец рабочего года, на который они выпадают.</p> <p align="justify">К примеру, в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются периоды </p> <p align="justify">отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в год, а также отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет. Рабочим годом для сотрудницы, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, будет период со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года, за который отпуск отгулян, по день окончания следующего рабочего года, смещенного на время отпуска по уходу за ребенком.</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34839:hdoc" target="_blank" >&quot;Справочник кадровика&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Что делать, если в период отпуска сотрудник заболел?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях временной нетрудоспособности работника. </p> <p align="justify"> </p> <ul> <li>Продление отпуска происходит автоматически, то есть он просто продлевается на соответствующее количество дней болезни сотрудника; </li> <li>Если же работник хочет перенести отпуск, то он должен написать заявление, в котором указать причину переноса, количество переносимых дней и период, на который переносится отпуск.</li> </ul> <p></p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34842:hdoc" target="_blank" >&quot;Справочник кадровика&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><strong><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></strong></td><td style="text-align: justify;"><b>По заявлению сотрудника, находящего в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ему установлен неполный рабочий день. Ему начисляется заработная плата и выплачивается ежемесячное пособие. Как отразить сведения о страховом стаже такого работника в расчете по форме РСВ-1 ПФР?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> В подразделе 6.8 расчета достаточно отразить данные только о трудовой деятельности сотрудника, заполнив графы 2 и 3.</p> <p align="justify" style="text-align: center;"><img src="/upload/medialibrary/834/its.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="690" height="129" /> <br /> </p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2876:hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p>