30.01.2025
Письмо Минфина России от 12.11.2024 № 03-04-05/111707
Стандартный налоговый вычет на ребёнка предоставляется родителю (супругу (супруге) родителя и т. д.), на обеспечении которого находится ребёнок, за каждый месяц налогового периода. Вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 450 тыс. руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
В статье 218 НК РФ нет положений, указывающих, что не следует предоставлять вычеты за месяцы, в которых не было дохода. Следовательно, если в отдельные месяцы налогового периода работодатель (налоговый агент) не выплачивал сотруднику доход, облагаемый НДФЛ, стандартный налоговый вычет следует предоставлять за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было указанных выплат. Об этом напомнил Минфин России в письме от 12.11.2024 № 03-04-05/111707.
Отметим, это правило применяется в случае, когда трудовые отношения с сотрудником не прерываются и после периода отсутствия у него дохода следуют месяцы, в которых работодатель делает сотруднику выплаты.
Однако если выплата дохода работнику прекращается и до конца года не возобновляется, то за месяцы отсутствия дохода вычет не предоставляется, так как в эти месяцы налоговая база по НДФЛ не определяется. Также не нужно предоставлять вычеты, когда у сотрудника не было облагаемого НДФЛ дохода с начала года. В таком случае вычеты следует предоставить с того месяца, в котором сотрудник начинает получать облагаемый НДФЛ доход. Например, если сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребёнком, то право на детский вычет по НДФЛ она получит с месяца выхода на работу, а не с начала года.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю