07.05.2015 Отчётность Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.04.2015 № Ф09-3743/14
Организация предоставила генеральному директору заём, а затем простила ему сумму задолженности. В результате проверки на сумму займа были доначислены страховые взносы, а также штрафы и пени в связи с их несвоевременной уплатой.
Однако организация не согласилась с решением контролирующего органа, так как выплаты в рамках гражданско-правового договора, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), не облагаются страховыми взносами (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ).
Организация и работник состоят в трудовых отношениях, поэтому при прекращении обязательства работника по возврату денежных средств по договору займа сумма невозвращенного долга подлежит обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ.
При заключении соглашения о прощении долга истец и его работник реализовали право на прекращение обязательств, предусмотренное ст. 415 ГК РФ (Прощение долга).
Согласно п. 3 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 21.12.2005 № 104 отношения кредитора и должника по прощению долга можно квалифицировать как дарение, только если судом будет установлено намерение кредитора освободить должника от обязанности по уплате долга в качестве дара.
Суд установил, что дарение и прощение долга произведено в рамках договора займа и соглашения о прощении долга, а не в рамках трудового договора между работником и организацией. То есть долг прощен не в рамках трудовых, а в рамках гражданско-правовых отношений, поэтому начисление на него взносов неправомерно (см. ч. 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ).
Постановление ФАС Поволжского округа от 19.02.2013 по делу № А65-18174/2012
Решение контролирующих органов о начислении страховых взносов и штрафных санкций на сумму долга, который был прощен, следует оспаривать в судебном порядке. В качестве обоснования своей позиции можно указать, что подобная выплата осуществляется за рамками трудовых отношений и не входит в перечень выплат, облагаемых взносами.
Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах "1С".
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю