Форус

Необходимо ли утверждать инструкции по охране труда, если в организации менее 50 работников?

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b><i>В организации менее 50 сотрудников. Должна ли компания разрабатывать и утверждать инструкции об охране труда для работников?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Организация должна разработать и утвердить инструкции об охране труда независимо от количества сотрудников. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обоснуем ответ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Любой работодатель обязан (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/214324" target="_blank">абз. 24</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/21432422" target="_blank">25 ч. 3 ст. 214 ТК РФ</a>): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>разработать и утвердить локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда с учётом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии);</li> <li>вести реестр (перечень) нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности (его можно вести в электронном виде);</li> <li>обеспечить работникам доступ к актуальным редакциям таких нормативных актов.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403019113/hdoc/1000" target="_blank">Требования</a> к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (далее – Требования). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С учётом специфики деятельности работодатель самостоятельно определяет перечень разрабатываемых правил (стандартов) и инструкций по охране труда (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403019113/hdoc/1004" target="_blank">п. 4 Требований</a>). Инструкция по охране труда для работника разрабатывается с учётом его должности или профессии либо вида выполняемой работы (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403019113/hdoc/1018" target="_blank">п. 18 Требований</a>). Инструкции по охране труда утверждаются руководителем организации или уполномоченным им лицом с учётом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403019113/hdoc/1029" target="_blank">п. 29 Требований</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, обязанность разработки локальных нормативных актов по охране труда (в том числе правил и инструкций) не поставлена в зависимость от количества работников и распространяется на всех работодателей. Локальные нормативные акты по охране труда должны быть разработаны и утверждены в организации при любом количестве сотрудников. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Количество работников имеет значение при принятии работодателем решения о создании службы охраны труда или при введении должности специалиста по охране труда. Такая служба или должность должны быть созданы, если работников более 50 (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/2231" target="_blank">ч. 1 ст. 223 ТК РФ</a>). </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4842/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому часовому поясу определяется дата отправки декларации в электронной форме? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/2996/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли арендодатель платить НДС при возмещении арендатором коммуналки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488376/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда можно предоставлять работнику двойной детский вычет по НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488396/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России напомнил, кто платит НДФЛ при выплатах физлицам по решению суда. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488397/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сокращён перечень видов деятельности, о начале ведения которых нужно уведомлять уполномоченный орган. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/488395/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как верно определить ставку для расчёта экологического сбора за 2024 год? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488394/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что делать в случае аннулирования или прекращения лицензии на розничную торговлю алкоголем? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488393/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оплачивать работнику период нахождения на военных сборах? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488392/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяются ли электронные реестры для подтверждения ставки НДС 0 % в 2024 г. по отгрузкам 2023 г.? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488391/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Избавит ли положительное сальдо ЕНС от штрафа, если налог не уплачен умышленно? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488389/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли штраф за непредставление документов назначаться по данным банковской выписки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/488383/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Работа в праздники оплачивается с учётом компенсаций и стимулирующих выплат. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/488384/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при смене генерального директора? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2941/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России разъяснил, кто платит НДС при получении сервитута от казённого учреждения. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488381/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы нужны для подтверждения расходов по договору транспортной экспедиции? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488382/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как казённому учреждению отразить передачу здания АНО в качестве имущественного взноса? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2124/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам, если заключён только ученический договор? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488365/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Для отзыва доверенности можно использовать заявление старого формата. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/488361/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли суд снизить штраф, если ИФНС уже уменьшила его в 8 раз? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/488351/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли суд восстановить на работе уволенную по собственному желанию беременную женщину? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/488352/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в 6-НДФЛ отражать выплаты по авторским договорам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4559/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Необходимо ли утверждать инструкции по охране труда, если в организации менее 50 работников?

18.03.2024 Работодателю

Вопрос аудитору

В организации менее 50 сотрудников. Должна ли компания разрабатывать и утверждать инструкции об охране труда для работников?


Организация должна разработать и утвердить инструкции об охране труда независимо от количества сотрудников.

Обоснуем ответ.

Любой работодатель обязан (абз. 2425 ч. 3 ст. 214 ТК РФ):

  • разработать и утвердить локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда с учётом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии);
  • вести реестр (перечень) нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности (его можно вести в электронном виде);
  • обеспечить работникам доступ к актуальным редакциям таких нормативных актов.

Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (далее – Требования).

С учётом специфики деятельности работодатель самостоятельно определяет перечень разрабатываемых правил (стандартов) и инструкций по охране труда (п. 4 Требований). Инструкция по охране труда для работника разрабатывается с учётом его должности или профессии либо вида выполняемой работы (п. 18 Требований). Инструкции по охране труда утверждаются руководителем организации или уполномоченным им лицом с учётом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) (п. 29 Требований).

Таким образом, обязанность разработки локальных нормативных актов по охране труда (в том числе правил и инструкций) не поставлена в зависимость от количества работников и распространяется на всех работодателей. Локальные нормативные акты по охране труда должны быть разработаны и утверждены в организации при любом количестве сотрудников.

Количество работников имеет значение при принятии работодателем решения о создании службы охраны труда или при введении должности специалиста по охране труда. Такая служба или должность должны быть созданы, если работников более 50 (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • По какому часовому поясу определяется дата отправки декларации в электронной форме? Подробнее...
  • Должен ли арендодатель платить НДС при возмещении арендатором коммуналки? Подробнее...
  • Когда можно предоставлять работнику двойной детский вычет по НДФЛ? Подробнее...
  • Минфин России напомнил, кто платит НДФЛ при выплатах физлицам по решению суда. Подробнее...
  • Сокращён перечень видов деятельности, о начале ведения которых нужно уведомлять уполномоченный орган. Подробнее...
  • Как верно определить ставку для расчёта экологического сбора за 2024 год? Подробнее...
  • Что делать в случае аннулирования или прекращения лицензии на розничную торговлю алкоголем? Подробнее...
  • Как оплачивать работнику период нахождения на военных сборах? Подробнее...
  • Применяются ли электронные реестры для подтверждения ставки НДС 0 % в 2024 г. по отгрузкам 2023 г.? Подробнее...
  • Избавит ли положительное сальдо ЕНС от штрафа, если налог не уплачен умышленно? Подробнее...
  • Может ли штраф за непредставление документов назначаться по данным банковской выписки? Подробнее...
  • Работа в праздники оплачивается с учётом компенсаций и стимулирующих выплат. Подробнее...
  • Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при смене генерального директора? Подробнее...
  • Минфин России разъяснил, кто платит НДС при получении сервитута от казённого учреждения. Подробнее...
  • Какие документы нужны для подтверждения расходов по договору транспортной экспедиции? Подробнее...
  • Как казённому учреждению отразить передачу здания АНО в качестве имущественного взноса? Подробнее...
  • Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам, если заключён только ученический договор? Подробнее...
  • Для отзыва доверенности можно использовать заявление старого формата. Подробнее...
  • Может ли суд снизить штраф, если ИФНС уже уменьшила его в 8 раз? Подробнее...
  • Может ли суд восстановить на работе уволенную по собственному желанию беременную женщину? Подробнее...
  • Как в 6-НДФЛ отражать выплаты по авторским договорам? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю