16.02.2024 Работодателю
Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ
Принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ расширен круг работников, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев).
Повышен до 16 лет возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, будут предоставляться гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Напомним, раньше запрет на увольнение по инициативе работодателя применялся, только если одинокие родители воспитывали малолетнего ребёнка в возрасте до 14 лет.
Кроме того, в ч. 4 ст. 261 ТК РФ обозначили возраст детей для родителя многодетной семьи. Так, вместо определения "малолетний" указан точный возраст – до 14 лет.
Одинокой матерью признается женщина, которая одна воспитывает ребёнка (то есть без отца ребёнка) в соответствии с Семейным кодексом РФ (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).
Напомним, к лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться:
Такие разъяснения содержатся в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.
Изменения вступят в силу с 25 февраля 2024 года.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю