Форус

Когда нужна автоматизация кадровых процессов

Текучесть кадров или постоянный найм сотрудников

HR-менеджер тратит много времени на ручное размещение вакансий, что усложняет найм персонала и повышает риски ошибок в заполнении персональных данных.

Необходимость в регулярном обучении персонала

Невозможно централизованно планировать и отслеживать обучение сотрудников, их карьерный рост и развитие.

Отсутствие аналитики и отчётности

В компании нет сводной информации по работе с персоналом, данных по воронке найма и кадровому резерву, нет понимания, как улучшить работу с соискателями и сотрудниками.

В штате >200 сотрудников

Ручное ведение кадрового учёта становится неэффективным и трудоёмким.

Сложная организационная структура

Разнообразие должностей, подразделений и филиалов усложняют процессы управления персоналом.

Сложная система мотивации и расчёта заработной платы

Сложные схемы премирования, бонусов и других выплат, зарплату приходится часами рассчитывать вручную.

Прозрачность и скорость в управлении персоналом возможны с 1С:ЗУП КОРП. Автоматизация позволяет повысить эффективность и качество HR-процессов, а также снизить затраты времени и ресурсов.

Поможем решить все важные задачи

  • Оценивать компетенции кандидатов и поставить на поток набор персонала
  • Управлять кадровым составом и укомплектованностью сотрудников
  • Упростить и ускорить расчёт заработной платы по сложным схемам мотивации
  • Оперативно сдавать регламентированную отчетность
  • Избежать штрафов со стороны контролирующих органов
  • Оценить расходы на оплату труда

Сократить время на обработку данных, минимизировать ошибки и увеличить продуктивность компании за счёт оптимизации внутренних процессов!

Преимущества 1С:ЗУП КОРП

Комплексное управление

Все HR–процессы в одной системе, расширенные возможности для кадровиков и бухгалтеров.

Единое решение

Весь функционал в одной программе — не нужно покупать и интегрировать разные решения между собой.

Гибкость внедрения

Автоматизация может происходить поэтапно в соответствии с вашими приоритетами и бизнес-процессами.

Безопасность данных

Управление правами доступа пользователей в соответствии с их уровнем должностных обязанностей.

Автоматизация HR-процессов от подбора до развития персонала

Ускорим поиск кандидатов и работу с ними, сократим время на рутинные задачи и поможем улучшить управление талантами. 1С:ЗУП КОРП обеспечивает прозрачность всех этапов работы с сотрудниками, повышая эффективность HR-команды.
Смотрите, как работают воронка подбора и оценка персонала в 1С.

Наши клиенты ускоряют работу с персоналом
в среднем на 30%

Мы знаем, как оптимизировать процессы и решить задачи, чтобы добиться успеха!
  • Перевели все HR-процессы из 1С:УПП в 1С:ЗУП

    icon-danger

    Задачи

    • Автоматизировать кадровый учёт и расчёт заработной платы в 1С:ЗУП
    • Исключить дублирование, ручной ввод и расчёт данных
    icon-search

    Решение

    • Автоматизировали все HR-процессы в единой системе
    • На 30% сократили трудозатраты в отделе кадров
    • На 20% ускорили получение сводных данных для принятия управленческих решений
    • На 15% ускорили формирование регламентированной отчётности
    • Реализовали печатные формы и отчёты по кадровому учёту для быстрого формирования документов;
    • «Перевели» в 1С те функции, которые ранее выполнялись в Excel.
    icon-result

    Результат

    • Автоматизировать кадровый учёт и расчёт заработной платы в 1С:ЗУП
    • Исключить дублирование, ручной ввод и расчёт данных
  • Автоматизировали подбор персонала
в компании численностью 800 человек

    icon-danger

    Задачи

    Ускорить поиск кандидатов и работу HR с ними в нескольких городах
    icon-search

    Решение

    Прямо в 1С:ЗУП настроили:
    • Интеграцию с рекрутинговыми сайтами hh.ru и Авито для публикации вакансий и автоматической загрузки откликов с сайтов в 1С;
    • Чат Телеграм в 1С:ЗУП для общения с кандидатом;
    • Загрузку и распознавание резюме в формате PDF;
    • Шаблоны писем кандидату для отправки по электронной почте и мессенджерам;
    • Создание анкеты для электронного интервью с кандидатом;
    • Выбор исполнителей по задачам адаптации в документе «Решение о приеме на работу»;
    • Формы справочников и отчётов по работе с кандидатами.
    icon-result

    Результат

    • Сократили время на обработку резюме благодаря интеграции с сайтами — не надо заходить на каждый для просмотра откликов и резюме;
    • Упростили работу с кандидатами благодаря единой базе, оценке кандидатов в 1С и сохранению истории взаимодействия с ними;
    • Автоматизировали взаимодействие отдела подбора персонала с кадровой службой по найму новых сотрудников.

Все HR-процессы в одной программе

1С:ЗУП КОРП позволит каждому специалисту, работающему с персоналом, эффективно выполнять свои задачи, минимизируя рутинную работу и повышая точность расчётов и учёта.
Сравнить все версии 1С:ЗУП

Разработаем и внедрим отчёты с учётом специфики вашей компании!

Мы — Центр разработки 1С с методологией, компетенциями и большим опытом внедрений. Доработаем, адаптируем или создадим нужный функционал.

Нужна консультация
laptop

Стоимость внедрения

Конечная стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от множества показателей:

  • Стоимость самой системы 1С
  • Количество сотрудников, которые будут работать в системе
  • Внедрение с нуля или апгрейд текущей версии 1С:ЗУП
  • Необходимость разработки индивидуальных отчётов
  • Особенности процессов компании и другие

Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и назначит очную или онлайн-встречу для обсуждения проекта и расчёта стоимости.

Поддержка и сопровождение 1С

Предложим разные варианты сопровождения системы и поможем выбрать оптимальный для вашей компании.

Решение задач

  • Устранение ошибок в системе
  • Корректировка данных по запросу
  • Восстановление работоспособности после технических сбоев
  • Консультация пользователей и ИТ-специалистов

Стоимость сопровождения ниже, чем содержание штата квалифицированных специалистов

Поддержка системы

  • Обновление конфигураций
  • Доработка функционала под задачи бизнеса
  • Аудит базы
  • Устранение инцидентов
  • Повышение производительности системы и оптимизация кода
  • Обеспечение бесперебойной работы

Плановые работы повышают работоспособность и надежность системы

Развитие экосистемы 1С

  • Внедрение функциональных блоков
  • Автоматизация бизнес-процессов в 1С
  • Переход со сторонних систем
  • Создание и реализация плана цифровой трансформации 
  • Оптимизация архитектуры ИС

Сопровождение у опытного партнера 1С гарантирует целостность экосистемы

Этапы внедрения “1С:ЗУП 8 КОРП”

Согласование и оформление договора, формирование проектной команды, подготовка и согласование Устава проекта, Организация пропусков, доступов и рабочей среды.

Формирование требований к Информационной Системе: проведение интервью, разработка Реестра требований. Разработка концепции Информационной Системы.

Разработка, демонстрация контрольных примеров на основе типового функционала, разработка реестра функциональных разрывов.

Разработка проектных решений и рабочей документации на систему.

Разработка или адаптация Информационной Системы в соответствии с Техническим заданием.

Миграция данных, пуско-наладочные работы, настройка ролей и прав доступа, обучение персонала.

Консультационная и техническая поддержка пользователей, доработка программного обеспечения.

Консультационная и техническая поддержка пользователей, устранение недостатков, передача на сопровождение.

Консультационная и техническая поддержка пользователей, заключение договора на сопровождение, доработка системы по запросам.

Почему “Форус”?

>30 лет

сопровождаем 1С

Мы - крупнейший консультационный центр в Сибири и на Дальнем Востоке. Наш профессионализм подтверждён статусами.

>300

Специалистов

В штате более 300 квалифицированных специалистов по управленческим подсистемам и программным решениям "1С: Предприятие"

1С:ТКВ

В работе используем технологию корпоративного внедрения. Это свод знаний по планированию, организации и контролю реализации проектов.


Наши статусы

Сделайте работу в 1С ещё более комфортной!

Для повышения эффективности работы к “1С:ЗУП 8 КОРП” можно подключать удобные сервисы

  • Кадровый ЭДО в программах 1С.

    Обработка, подписание и отправка документов происходит в интерфейсе 1С, поэтому при переходе на КЭДО вам не придется перестраивать порядок ведения учета или проходить дополнительное обучение.

    В личном кабинете сотрудники смогут получать расчетные листки, справку 2-НДФЛ, отправлять заявления на отпуск, больничный и многое другое.

  • Подготовка и сдача регламентированной отчетности из программ 1С во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат.

    Все действия с отчетностью производятся в 1С:ЗУП КОРП без переключения в другие программы, выгрузки/загрузки файлов и без повторного заполнения форм. Перед отправкой "1С-Отчетность" проверяет правильность заполнения форм.

  • Прямой обмен с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде.

    Формируйте файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты.

    Прямое взаимодействие поддерживают более 50 банков, включая Сбербанк, ВТБ, ФК Открытие, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Росбанк, Газпромбанк, Райффайзенбанк, Россельхозбанк и др.

  • Справочная информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе 1С:ЗУП КОРП.

    В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах 1С и многое другое.

  • Автоматическое формирование бухгалтерских и кадровых документов по командировкам.

    Smartway работает наподобие сайтов для покупки авиа и железнодорожных билетов, бронирования гостиниц. Вы указываете направление и даты, а Smartway подключается к десяткам поставщиков и сравнивает цены в режиме реального времени. В результате вы получаете лучшую цену на билет или номер в отеле.

Наши контакты

Остались вопросы? Свяжитесь с нами, и мы подробно проконсультируем вас!

Телефон

+7 (3952) 78-00-00

Почта

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю