07.03.2023
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2022 № 16-3154/2022
В ходе проверок за соблюдением трудового законодательства государственные инспекторы труда могут предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, восстановлении прав работников, привлечении виновных к ответственности и т. д. (ст. 357 ТК РФ). У предписания всегда есть срок исполнения. Если работодатель не согласен с предписанием, он может его обжаловать в судебном порядке (например, если работодатель считает, что при проведении проверки и вынесении решения были допущены нарушения законодательства).
При этом по истечении срока на выполнение предписания работодателя могут привлечь к ответственности. Штрафы предусмотрены ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и составляют:
Судьи Седьмого КСОЮ признали правомерным назначение штрафа организации в размере 100 000 руб. за неисполнение предписания ГИТ, которым работодателя обязали:
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю